خبر تازه
تازه های خبر
راه‌اندازی هویزه خلیج فارس در زمان کم، بسیاری را شگفت زده کرد 03 آذر 1402

راه‌اندازی هویزه خلیج فارس در زمان کم، بسیاری را شگفت زده کرد

مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس، با اشاره به برخی سنگ‌‌اندازی‌ها و بهانه‌تراشی‌ها برای جلوگیری از راه‌اندازی هویزه خلیج فارس، گفت: راه‌اندازی این پروژه در زمان کم، بسیاری را شگفت زده کرد.

هیچ نگرانی بابت راه‌اندازی فاز دوم هویزه خلیج فارس نداریم 03 آذر 1402
نشان زاده در هویزه خلیج فارس:

هیچ نگرانی بابت راه‌اندازی فاز دوم هویزه خلیج فارس نداریم

معاون برنامه‌ریزی و توسعه کسب و کار گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، راه‌اندازی فاز یک پالایش گاز هویزه خلیج فارس را یک حماسه خواند و گفت: با تجربیات بدست آمده در فاز یک، هیچ نگرانی بابت فاز دوم پروژه نداریم.

اعلام اسامی پذیرفته شدگان در مصاحبه استخدامی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس 03 آذر 1402

اعلام اسامی پذیرفته شدگان در مصاحبه استخدامی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس

مدیر سرمایه انسانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس از اعلام اسامی ۴۹۲ نفر پذیرفته شدگان در مصاحبه استخدامی این هلدینگ خبر داد.

با بهره‌برداری از هایکو به تولید با ظرفیت اسمی خواهیم رسید 03 آذر 1402
مدیرعامل شرکت پتروشیمی کارون:

با بهره‌برداری از هایکو به تولید با ظرفیت اسمی خواهیم رسید

مدیرعامل، رئیس و اعضای هیئت مدیره و جمعی از مدیران ارشد شرکت پتروشیمی کارون از اولین نمایشگاه تخصصی صنعت کفش و صنایع وابسته (مترکس۲۰۲۳) که در قم در حال برگزاری است، بازدید و از نزدیک با جمعی از تولیدکنندگان این صنعت دیدار و گفتگو کردند.

حضور فولادمبارکه با ۵ گفتمان محوری در بیستمین نمایشگاه بین المللی ایران‌ متافو 03 آذر 1402
مدیر روابط عمومی فولاد مبارکه خبر داد:

حضور فولادمبارکه با ۵ گفتمان محوری در بیستمین نمایشگاه بین المللی ایران‌ متافو

مدیر روابط عمومی فولاد مبارکه گفت: شرکت فولادمبارکه به همراه گروه‌های زیرمجموعه خود با ۵ گفتمان محوری در بیستمین نمایشگاه بین‌المللی ایران متافو حضور خواهد داشت.

لازمه توسعه اجتماعی و اقتصادی، حکمرانی شایسته است 03 آذر 1402
رییس هیات مدیره چادرملو:

لازمه توسعه اجتماعی و اقتصادی، حکمرانی شایسته است

دکترصلاحی رییس هیات مدیره شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در جلسه شورای اداری شهرستان اردکان با تاکید بر اهمیت اعمال حکمرانی شایسته در جامعه به منظور تعمیم عدالت اجتماعی و توسعه فراگیر فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی افزود: در کشور ما بدلیل عقب افتادگی های زیادی که داریم سیستم مدیریتی پاسخگو نیست چون زمانی می توان مدیریت خوب اعمال کرد که همه امور تعریف شده باشد و این خلاء در حال حاضر به چشم می خورد، بنابر این تنها شیوه اصلاح امور و جبران عقب ماندگی ها، حاکمیت شایسته است.

مبین انرژی خلیج فارس، اولین یوتیلیتی کشور با استاندارد ISO 31000 – مدیریت ریسک شد 03 آذر 1402

مبین انرژی خلیج فارس، اولین یوتیلیتی کشور با استاندارد ISO 31000 – مدیریت ریسک شد

شرکت مبین انرژی خلیج فارس، اولین یوتیلیتی کشور و سومین شرکت گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، موفق به دریافت استاندارد بین المللی ISO 31000 – مدیریت ریسک شد.

تیم حقوقی فولاد خوزستان توانسته نقش خود را به عنوان یک واحد نتیجه گرا اثبات کند 03 آذر 1402
در دیدار مدیرعامل با کارکنان مجموعه معاونت حقوقی و امور قراردادها:

تیم حقوقی فولاد خوزستان توانسته نقش خود را به عنوان یک واحد نتیجه گرا اثبات کند

در نخستین روز از آذرماه ۱۴۰۲ کارکنان معاونت حقوقی و قراردادها و تیم وکلای شرکت فولاد خوزستان در دیدار با مدیرعامل، ضمن تشریح گزارش عملکرد به بیان دیدگاه‌ها و نظرات پرداختند.

اقتصادیآرشیو
شوک دوگانه به اقتصاد جهانی 17 اردیبهشت 1405

شوک دوگانه به اقتصاد جهانی

با افزایش تنش در خلیج‌فارس و اعلام تعرفه ۲۵ درصدی آمریکا بر خودرو‌های اروپایی، بازار‌ها با موج جدیدی از ریسک ژئوپلیتیک و تجاری روبه‌رو شدند.

بانک و بیمهآرشیو
از انضباط مالی تا خدمت‌رسانی جهادی 17 اردیبهشت 1405

از انضباط مالی تا خدمت‌رسانی جهادی

نخستین جلسه شورای مدیران شرکت بیمه حکمت صبا در سال ۱۴۰۵ با حضور دکتر بهاری‌فر مدیرعامل و نایب رئیس هیئت مدیره ، معاونین ، مدیران ستادی و مشارکت برخط رؤسای شعب سراسر کشور در سالن کنفرانس این شرکت برگزار شد.

انرژیآرشیو
تجلیل از جهادگران عرصه تولید در پتروشیمی پردیس/ قنبریان: قدردان ایستادگی کارگران در شرایط سخت هستیم 12 اردیبهشت 1405

تجلیل از جهادگران عرصه تولید در پتروشیمی پردیس/ قنبریان: قدردان ایستادگی کارگران در شرایط سخت هستیم

آیین گرامی‌داشت هفته کارگر و تجلیل از کارگران نمونه پتروشیمی پردیس با حضور مدیرعامل، مدیران ارشد و مدیر کار و اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس برگزار شد. در این مراسم با تأکید بر نگاه انسان‌محور به سرمایه‌های سازمانی، بر تداوم برنامه‌های حمایتی و ارتقای سطح معیشت تلاشگران این مجموعه در راستای تحقق اهداف تولیدی تأکید شد.