محمد مقصودی: امروزه، سازمان‌ها به میزان بسیار زیادی داده‌هایی دارند که باید روی این داده‌های خام کار کنند و آن‌ها را به اطلاعاتی مفید تبدیل کنند تا مدیران و رهبران شرکت‌ها آسان‌تر بتوانند تصمیمات درست تر و بهتر نسبت به گذشته اتخاذ کنند.

شرکت فولاد خوزستان در سال ۱۳۹۹ دستاوردهای فراوانی در حوزه‌ی تولید، مسئولیت‌های اجتماعی و طرح‌های توسعه داشته است. همچنین این مجموعه در سال ۱۴۰۰ برای رسیدن به اهداف چشم اندازی برای خود ترسیم نموده است. در همین راستا و برای آشنایی بیشتر با موارد ذکر شده، گفت و گوی صمیمانه با مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان داشته‌ایم که در ادامه می‌خوانید.

سیداحسان اله سالاری کارشناس سازماندهی و طبقه‌بندی مشاغل: جامعه و فضای کسب و کار مدرن، بین کارکنان پرمشغله و بی برنامه‌ای که بیشتر ادای پرکار بودن را در می‌آورند و کارکنانی که واقعاً پربازده هستند و سطوح بالای کارایی و اثربخشی را از خود بروز می‌دهند، تفاوت‌ها و امتیازات بارزی قائل است. پرمشغلگی نمادین چیست؟ وانمود کردن به انجام چندین کار در یک زمان واحد و اعلام مکرر نداشتن زمان جهت انجام امور.

تعویض لاین گاز بخش احیا با هدف پایداری تولید و ایمن ‌سازی محیط کار و پیشگیری از خسارت‌های تجهیزاتی و انسانی و با استفاده بهینه از شرایط موجود، انجام شد.

امید کاظمی رئیس امور بازنشستگی فولاد منطقه خوزستان: امور بازنشستگی فولاد در سال ۱۳۸۳ تاسیس واز آن زمان تا کنون وظیفه خدمات‌رسانی به بازنشستگان شرکت فولاد خوزستان وسایر شرکت‌های فولادی تحت حمایت صندوق بازنشستگی فولاد را به عهده دارد. از این رو با امید کاظمی رییس امور بازنشستگی فولاد منطقه خوزستان به گفتگو نشستیم.

شرکت گهرزمین موجب پیشرفتی چشمگیر در افزایش میانگین نمرات دروس مختلف در امتحانات نهایی سال تحصیلی ۱۴۰۰-۹۹ دانش آموزان جنوب استان شده است.

در حالی تقریبا همه نامزدهای انتخابات ریاست جمهوری بر ساخت سالانه یک میلیون واحد مسکونی تأکید دارند، که تا پیش از این دو سند بالادستی که ساخت این تعداد واحد را راهکار می داند، اجرا نشده بود.

رئیس جمهور آبان ۹۸ یکروز پس از افزایش نرخ بنزین گفت که دولت با پیشنهاداتی برای افزایش نرخ به ۵هزارتومان مخالفت کرده است؛ امروز اعلام شد این پیشنهاد را رییس کل وقت بانک مرکزی ارائه داده بود.