سیداحسان اله سالاری کارشناس سازماندهی و طبقه‌بندی مشاغل: جامعه و فضای کسب و کار مدرن، بین کارکنان پرمشغله و بی برنامه‌ای که بیشتر ادای پرکار بودن را در می‌آورند و کارکنانی که واقعاً پربازده هستند و سطوح بالای کارایی و اثربخشی را از خود بروز می‌دهند، تفاوت‌ها و امتیازات بارزی قائل است. پرمشغلگی نمادین چیست؟ وانمود کردن به انجام چندین کار در یک زمان واحد و اعلام مکرر نداشتن زمان جهت انجام امور.

تعویض لاین گاز بخش احیا با هدف پایداری تولید و ایمن ‌سازی محیط کار و پیشگیری از خسارت‌های تجهیزاتی و انسانی و با استفاده بهینه از شرایط موجود، انجام شد.

امید کاظمی رئیس امور بازنشستگی فولاد منطقه خوزستان: امور بازنشستگی فولاد در سال ۱۳۸۳ تاسیس واز آن زمان تا کنون وظیفه خدمات‌رسانی به بازنشستگان شرکت فولاد خوزستان وسایر شرکت‌های فولادی تحت حمایت صندوق بازنشستگی فولاد را به عهده دارد. از این رو با امید کاظمی رییس امور بازنشستگی فولاد منطقه خوزستان به گفتگو نشستیم.

شرکت گهرزمین موجب پیشرفتی چشمگیر در افزایش میانگین نمرات دروس مختلف در امتحانات نهایی سال تحصیلی ۱۴۰۰-۹۹ دانش آموزان جنوب استان شده است.

نشست مشترک مدیران سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات و ذوب آهن اصفهان با موضوع بررسی زمینه های همکاری این دو شرکت روز شنبه ۲۲ خردادماه در محل سالن جلسات «ومعادن» برگزار شد.

مجمع عمومی سالیانه شرکت با حضور اکثریت سهامداران در تاریخ ۱۴۰۰/۰۳/۰۸ تشکیل گردید و بعد از گزارش عملکرد هیئت مدیره و حسابرس مستقل و بازرس قانونی، صورت های مالی شرکت با گزارش مقبول مورد تأیید مجمع قرار گرفت.

سرپرست واحد منابع انسانی شرکت فولاد سفیددشت چهارمحال و بختیاری همزمان با هفته محیط زیست که با شعار روز جهانی محیط زیست ((احیای زمین، افزایش بهره وری برای توسعه پایدار)) نام گذاری شده بود از اقدامات مؤثر این شرکت در راستای حفظ و رعایت استاندارهای محیط زیست خبر داد.

مدیر توسعه و تکنولوژی شرکت فولاد سفیددشت چهارمحال و بختیاری از پیشرفت ۹۳ ‌درصدی پروژه ساخت واحد بریکت سازی ناحیه آهن سازی خبر داد.